La Política de Sostenibilidad de Manni Group
24 de marzo 2022
Cada 26 de marzo se celebra el Día Mundial del Clima a fin de generar conciencia y sensibilizar a las personas a nivel mundial sobre la importancia e influencia del clima, así como del impacto del cambio climático sobre la humanidad y los seres vivos.
Desde Manni Group, grupo al que pertenece Isopan, estamos muy orientados a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos en el programa Agenda 2030 de la ONU, y para ello publicamos un informe sobre nuestra política de sostenibilidad en el que abordamos el desarrollo a largo plazo de la empresa y los proyectos relacionados con ella, explicando las estrategias para la creación de un modelo de negocio que opere en armonía con el contexto social, cultural y ambiental que la rodea.
Detallamos cuatro áreas estratégicas en las que intervenimos:
1. Organización
Manni Group adopta un modelo de gobierno con una estructura dinámica interfuncional, que involucra tanto a la alta dirección como a la estructura interna, con el fin de compartir los objetivos corporativos de sostenibilidad con todos los grupos de interés y garantizar una toma de decisiones informada, responsable y participativa. La organización es eficaz y transparente, e inspira acciones a mediano y largo plazo.
2. Economía Circular e innovación
Nuestra compañía se inspira en los principios de la Economía Circular para minimizar el consumo de recursos naturales y la producción de residuos, e impulsa la creación de un sector siderúrgico totalmente circular. Para realizar este cambio, invierte en Investigación y Desarrollo, utilizando el Análisis del Ciclo de Vida (ACV) como herramienta para orientar su trabajo, y considera que la colaboración con socios y proveedores es fundamental para alcanzar los objetivos marcados en la Política de Sostenibilidad.
Para lograr un modelo constructivo circular, el grupo desarrolla sistemas constructivos externos y en seco como herramientas concretas para descarbonizar el sector. Además, apoya la difusión de las certificaciones de calificación de la sostenibilidad de los edificios como herramienta para evaluar y minimizar sus impactos ambientales, así como para garantizar la salubridad de los entornos y el bienestar de los usuarios finales.
3. Personas
El capital humano se considera el activo estratégico más importante para el desarrollo y la innovación de la empresa. Por tanto, Manni Group reconoce a las personas y su diversidad como un recurso para la resiliencia de la organización.
Además, la compañía imparte formaciones para desarrollar las habilidades del personal, promoviendo su crecimiento profesional y cultural, y apoya las oportunidades de movilidad transversal dentro de las empresas Manni Group, favoreciendo un entorno de trabajo colaborativo y cooperativo.
4. Energía y clima
El grupo se toma muy en serio la lucha contra el cambio climático y adopta una serie de medidas que contribuyen a la descarbonización del sistema energético. De hecho, desarrolla soluciones para la producción de energía a partir de fuentes renovables, se esfuerza por garantizar la máxima eficiencia energética de las actividades de producción y asume objetivos responsables para reducir sus propias emisiones y la cadena de suministro, en línea con los acuerdos de París.
Así pues, en Manni Group; teniendo en cuenta todos los aspectos sociales, éticos, culturales, medioambientales y económicos que tenemos como empresa; hacemos nuestros los principios de la Economía Circular, los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, el Pacto Verde Europeo y la Declaración Universal de los Derechos Humanos; y asumimos el compromiso de reducir el impacto medioambiental de nuestra actividad mediante la mejora continua de nuestro rendimiento y la adopción de las mejores prácticas para generar valor para la sociedad y para sus grupos de interés.
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