Política de Sostenibilidad de Manni Group: se renueva el compromiso con la sostenibilidad corporativa

El pasado mes de noviembre Manni Group renovó la Política de Sostenibilidad, el documento que orienta a la compañía a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos en el programa Agenda 2030 de la ONU.

El concepto de “sostenibilidad” tiene un significado particular para Manni Group: no es solo algo que se hace, sino una forma de operar, prestando la debida atención a todas las solicitudes e impactos que genera el trabajo. En todos los aspectos.

El Grupo, de hecho, basa su capacidad para generar valor duradero compartido con todos los grupos de interés en el conjunto de opciones, acciones, actividades y proyectos que se llevan a cabo como organización.

La estructura social y económica global hace necesario abordar los negocios de manera holística, abrazando la complejidad y considerando todos los aspectos sociales, éticos, culturales, ambientales y económicos que necesariamente conlleva ser una empresa. Por ello, Manni Group se compromete a reducir su impacto ambiental, mejorando continuamente el desempeño y adoptando buenas prácticas orientadas a generar valor para la sociedad y para los grupos de interés.


Redefinir la Política de Sostenibilidad


Junto con la innovación y la internacionalización, la sostenibilidad es uno de los motores de desarrollo del Grupo Manni. ¿Cómo se aplica? A través de los lineamientos que da la Política de Sostenibilidad: documento que aborda el desarrollo a largo plazo de la empresa y los proyectos relacionados con ella, explicando las estrategias para la creación de un modelo de negocio que opere en armonía con el contexto social, cultural y ambiental que la rodea. .

Después de un largo y cuidadoso proceso de análisis, en noviembre de 2020 Manni Group actualizó su Política de Sostenibilidad.


El proceso de actualización


En la formulación de las estrategias de sostenibilidad contenidas en la Política se han tenido en cuenta los principios de la economía circular, los Objetivos de Desarrollo Sostenible promovidos por Naciones Unidas y el Pacto Verde Europeo, así como la Declaración Universal de Derechos Humanos.

Además, mediante un proceso participativo, se han identificado los temas relevantes, es decir, aquellos que pueden influir en la actividad del Grupo en el largo plazo, considerados de interés por la propia compañía y por los Grupos de Interés. La Política de Sostenibilidad, que tiene como objetivo orientar las estrategias de la empresa para asegurar un desarrollo duradero, indica los métodos de gestión de todo aquello que pueda influir en los resultados de la empresa.

Por ello, Manni Group se compromete a actualizar su Política de Sostenibilidad cada vez que se produzca un cambio en las solicitudes expresadas por los Grupos de Interés hacia el Grupo, y al menos cada 3 años.


Cuatro áreas estratégicas


Los lineamientos estratégicos de la Política de Sostenibilidad se dividen en cuatro macroáreas, que alcanzan 8 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible marcados por la Agenda 2030: Gobernanza, Economía Circular e Innovación, Personas, Energía y Clima.


1. Gobernanza


Manni Group adopta un modelo de gobierno con una estructura dinámica interfuncional, que involucra tanto a la alta dirección como a la estructura interna, con el fin de compartir los objetivos corporativos de sostenibilidad con todos los Grupos de Interés y garantizar una toma de decisiones informada, responsable y participativa. La organización es eficaz y transparente, e inspira acciones a mediano y largo plazo.

Uno de los principales impulsores del desarrollo es la Internacionalización, que permite al Grupo diversificar geográficamente su negocio, dividir riesgos e inversiones, competir con diferentes contextos culturales y potenciar su capital humano en un contexto internacional.

Finalmente, la empresa amplía su responsabilidad en la cadena de suministro para gestionar todo el ciclo de vida: de hecho, selecciona a sus proveedores en función del desempeño socioambiental, tal y como se establece en la Política de Abastecimiento, comprometiéndose a conocer y tener en cuenta los impactos. de toda la cadena de suministro.


2. Economía circular e innovación


Manni Group se inspira en los principios de la economía circular para minimizar el consumo de recursos naturales y la producción de residuos, e impulsa la creación de un sector siderúrgico totalmente circular. Para realizar este cambio, invierte en Investigación y Desarrollo, utilizando el Análisis de Ciclo de Vida (LCA) como herramienta para orientar su trabajo, y considera que la colaboración con socios y proveedores es fundamental para alcanzar los objetivos marcados en la Política de Sostenibilidad.

Para lograr un modelo constructivo circular, el Grupo desarrolla sistemas constructivos externos y en seco como herramientas concretas para descarbonizar el sector. Además, apoya la difusión de los sistemas de calificación de la sostenibilidad de los edificios como herramienta para evaluar y minimizar sus impactos ambientales, así como para garantizar la salubridad de los entornos y el bienestar de los usuarios finales.


3 personas


El capital humano se considera el activo estratégico más importante para gpara desarrollar e innovar correctamente el negocio: Manni Group, por tanto, reconoce a las personas y su diversidad como un recurso para la resiliencia de la organización. Es por ello que contrarresta cualquier forma de discriminación en el ámbito laboral, reconoce las diferencias de género y protege la igualdad de oportunidades, la maternidad y la paternidad, fomentando la difusión de políticas asistenciales.

La protección de los derechos y la salud de los colaboradores son objetivos indispensables y prioritarios: el Grupo mantiene altos estándares de seguridad y salud para garantizar la continuidad operativa, incluso en situaciones extraordinarias.

Finalmente, la importancia de la formación: la empresa desarrolla las habilidades de su personal promoviendo su crecimiento profesional y cultural y apoya el intercambio de conocimientos dentro de la empresa, asegurando su continuidad; apoya las oportunidades de movilidad transversal dentro de las empresas del Grupo Manni como una oportunidad para el crecimiento personal, el desarrollo de habilidades y la contaminación entre diferentes modelos de negocio; favorece, por tanto, un entorno de trabajo colaborativo y sinérgico


4. Energía y clima


El Grupo se toma muy en serio la lucha contra el cambio climático y adopta una serie de medidas que contribuyen a la descarbonización del sistema energético.

Desarrolla, de hecho, soluciones para la producción de energía a partir de fuentes renovables, se esfuerza por garantizar la máxima eficiencia energética de las actividades de producción y asume objetivos responsables para reducir sus propias emisiones y la cadena de suministro, en línea con los acuerdos de París.

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